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學院召開2020年第一次教職工大會 總結2019 展望2020

時間:2020-01-16

1月15日下午,學院召開2020年度第一次教職工大會,全面總結2019年工作,安排部署2020年工作。



黨委書記黃玉斌主持會議,黨委副書記、院長趙興高作工作報告,院領導張平東、蒲濟林、鄧輝、張學友出席會議。



趙興高在報告中指出,2019年,學院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,較好地完成了各項工作任務。一是立德樹人根本任務落實有力,著力構建“十大育人體系”,形成了以社會主義核心價值觀為引領的大學生德育體系,課程思政初見成效,圍繞慶祝新中國成立70周年開展了豐富多彩的宣傳文化活動。二是招生就業工作持續向好,招生工作創建院以來新高,2019屆畢業生初次就業率位列全省49所高校前五名。三是教育教學質量穩步提升,建成省級骨干專業1個,省級在線精品課程1門,被列為傳感網應用開發1+X證書制度試點院校,學生參加技能競賽獲得國家級獎勵1項,省級獎勵12項。四是師資隊伍建設進一步加強,師資隊伍結構更加合理,教師素質持續提升,獲評省級技能大師工作室1個,金昌“首席技師”2人,“金昌工匠”1人,“金昌工匠”提名獎1人。五是學生管理服務水平進一步提升,思想政治教育有效加強,開展學生教育講座20余場,深入開展了資助育人工作。六是科研工作取得新突破,省市級科研項目立項17項,爭取經費23.3萬元,教師發表論文76篇,申請國家專利15項,科普活動獲得中國科協表揚。七是后勤服務和校園安全保障有力,籌資720萬元新建一批實訓室,出色完成省中運會、省青少年足球錦標賽、金昌國際馬拉松比賽、青少年生存訓練營的服務工作。八是自身建設展現新風貌,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,嚴格遵守廉潔自律準則,學院科學化、民主化、法治化決策水平進一步提升。



趙興高強調,2020年,學院要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面落實各項工作任務。一要堅持黨對教育工作的全面領導,把黨的領導貫穿學院辦學的各環節。二要完善立德樹人體制機制,深入推進習近平新時代中國特色社會主義思想“三進”工作,建成3-5個大學生社會實踐基地,寓德育于豐富多彩的社會實踐當中。三要著力推進治理體系和治理能力現代化,將2020年確定為學院制度建設年,完善規章制度,強化責任擔當。四要大力提升教育教學水平,爭取建成省級高水平專業1-2個,院級高水平專業3-5個。五要提升招生就業工作水平,構建師生全員、全程參與的招生工作體系,促進畢業生實現對口優質就業。六是加強師資隊伍建設,強化思政課改革和課程思政化,加大全方位考核力度,形成良好的教師管理機制。七是著力提升實訓條件,加強院企合作,建成3-5個實訓車間,與名優企業共建3-5個實訓基地。八是進一步提升科研服務水平,重點支持師生承擔國家、省市級科研項目和各領域重點課題,開展學院管理方面的研究。九是在成人教育取得新進展,建成省級工匠培訓基地,建成一批國家、省、市級考試基地,承擔勞動技能提升培訓項目。十是提升后勤保障水平,重點維修體育場、水電路、危壞墻體、階梯教室、洗浴中心,新建純凈水飲用系統等。

黃玉斌在主持會議時指出,2020年,學院要持續強化理論武裝,認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神,切實加強制度建設,嚴格學院管理,推動學院治理水平和治理能力的現代化。要進一步穩定招生工作,確保招生人數趨穩回升,拓寬學生就業市場,提升就業質量,大力加強內涵建設,提升人才培養質量,擴大學院知名度。要落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任,加強意識形態工作,牢固樹立紀律意識和規矩意識,推動辦學質量全面提升。

會議還通報了2019年學院財務狀況。

                                                                                       



甘肅有色冶金職業技術學院2019年工作報告

 


院長  趙興高

(2020年1月15日)


各位老師:

現在,我代表學院,向大會作報告。

2019年工作回顧

2019年,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,在學院黨委的堅強領導下,加強黨對學院工作的全面領導,以政治建設為統領,全面貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,遵循“就業立校、特色強校、合作興校、服務社會”的辦學宗旨,較好的完成了年初確定的各項工作任務。

----新時代立德樹人工程落實有力

緊緊圍繞“培養什么人、怎樣培養人、為誰培養人”這個根本問題,深入開展“十大育人體系”活動,形成了以社會主義核心價值觀為引領的大學生德育體系,以輔導員、班主任、團干部、任課教師為主力的德育隊伍,以全員育人、全過程育人、全方位育人的“三全”育人格局。建成了全市唯一的馬克思主義學院,課程思政化改革取得初步成效。舉辦了習近平新時代中國特色社會主義思想理論闡釋和宣傳、“同升國旗、同唱國歌”、“迎祖國七十華誕 展職教時代風采”、“時代新人--我和我的祖國共成長”等慶祝新中國成立70周年系列活動,其中兩項作品分別獲全市“我和我的祖國”首屆金昌網絡軟文短視頻大賽二、三等獎。充分利用宣傳展板、文化長廊、網站、微信、校園廣播等陣地,大力宣傳黨的最新理論成果,學院立德樹人工作亮點頻閃。

----招生就業工作持續向好

通過學院主導、院系聯動、宣傳為先、走訪為主、緊抓節點、入校服務等舉措,由院領導帶隊,先后派出4批110人次,赴全省各市州中職和高中招生,全年完成招生任務2626人,除二批擴招154名學生未報到以外,實際報到2068人,均創建院以來新高。就業工作從好就業向就好業轉變后,進一步拓展市場,由院領導帶隊,分5批赴新疆、北京、上海、四川、重慶、內蒙、江西、湖北、安徽等地考察名優企業,拓展就業市場,已簽約訂單班企業3家,洽談成功待簽約2家,洽談中4家。就業局面已由供求關系轉為求供關系,其中冶化、機電、酒店管理等專業出現了3-5個崗位供1名畢業生選擇的良好局面,10月份舉辦的校園招聘會,有148家企業報名參加,學院只選取60家名優企業入校招聘,共簽約659人,簽約率達87.17%,初次就業率位列全省49所高校前五。

----教育教學質量穩步提升

全面貫徹落實《甘肅省職業教育改革實施方案》,加大專業建設力度,2018級開設專業22個、2019級開設專業26個,其中有色冶金技術專業建成省級骨干專業,實現了省級骨干專業零的突破。加大課程建設力度,嚴格執行教育部理論課與實訓課設置比列,積極推行畢業證書與職業資格證書“1+X”培養模式改革,學院被教育部職成司列入傳感網應用開發1+x證書制度試點院校,建成省級職業教育在線精品課程1門,實現了省級在線精品課程零的突破。深化產教融合,加強院企合作,初步與全國各地10余家企業達成合作意向,特別是在相互掛職鍛煉,培養“雙師型”教師、共建共享實訓基地方面形成共識。注重內涵發展,已繪制內涵發展規劃,著手智慧校園平臺升級、標準化考場建設等工作。積極參加國家和省級賽事,先后選派107名師生,參加全國職業院校技能大賽、全國大學生電子設計競賽、第二屆全國大學生冶金科技競賽等省級以上競賽,取得國家級三等獎1項,省級特等獎1項、一等獎1項、二等獎4項、三等獎6項的優異成績。

----師資隊伍建設進一步加強

注重培養高素質專業化創新型師資隊伍,通過人才引進、公開招聘、外聘等形式,新增教師13名,新增輔導員4名、新增干事7名。通過選派教師赴名校考察學習培訓、專題培訓、以會代訓等形式,以及組織新入職教師和五年來未參加培訓的教師赴西北師范大學暑期集中培訓等形式,全年共派出15批99人次參加了各類培訓,占教師總數的54%,有力地提升了教師的思想政治素質和業務水平。進一步深化調劑轉崗和“院管系聘”機制,優化教師資源配置,基本保證了人才培養方案對教師的需求,順利完成了各學科的教學任務。多形式開展爭先創優活動,45名教師獲優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任、優秀輔導員榮譽稱號。在技能大賽上31名教師在4個賽項上獲一、二、三等獎。開展名師、工匠爭創活動,1名教師工作室被評為省級技能大師工作室,2名教師被評為金昌首席技師,1名教師被評為金昌工匠、1名教師被提名金昌工匠。做好教師職稱評審工作,2名教師取得教授任職資格、9名教師取得副教授任職資格、16名教師取得講師任職資格,師資隊伍職稱結構進一步優化。

----學生管理服務水平進一步提升

緊緊圍繞立德樹人根本任務,加強了輔導員和班主任梯隊建設,不斷強化學生思想政治教育,組織開展愛國教育、院紀院規、安全、心理健康、校園網貸、預防大學生違法犯罪、禁毒、控煙等主題教育講座20多場,引領學生踐行社會主義核心價值觀。購買了校方責任險、實習生責任險和學平險,做好了畢業生學歷注冊、畢業證書發放、迎新、體檢、軍訓、征兵、學籍注冊、學生檔案收繳整理、學生評優評先等工作,學生日常管理有序到位。做好了國家獎學金、國家勵志獎學金、學院獎學金的評審發放,健全了貧困生認定機制,對3991名在校生家庭經濟狀況進行了摸底建檔,減免了2名貧困生學費,為1名學生提供臨時困難補助,為2016名學生發放國家助學金332.64萬元,為121名學生提供了勤工助學崗位,發放補助12.2萬元,有效的解決了家庭經濟困難學生的后顧之憂。

----科研工作取得新的突破

堅持科學研究為教育教學服務、為地方經濟社會發展服務,組織教師申報省市級各類科研項目54項,獲批立項17項,爭取科研經費23.3萬元。出版發行《學報》4期,12項科研項目通過鑒定驗收,4項創新項目獲金昌市2019年創新創業專項基金獎勵5萬元。教師發表中國知網收錄論文76篇,申請國家專利15項(其中:發明專利1項、實用新型專利14項)。在省級科普、學術創新創業類大賽中,獲一等獎3個、二等獎5個,三等獎16個。科普工作有聲有色,參加了金昌市科技活動周,通過科普作品向公眾展示學院科研成果,學院被省科協認定為2020—2024年度省級科普教育基地。舉行了“科普大篷車”進校園活動,受到中國科協表揚。與養生三寶食業有限公司聯合舉辦了2019年藜麥研討會,邀請了4名白俄羅斯、馬拉維等外國專家參會,首次融入國家“一帶一路”戰略。

----后勤服務和校園安全保障有力

后勤保衛工作在頭緒多、任務重,工作量大的情況下有序開展。針對部分專業沒有實訓室的問題,多方向上爭取資金720萬元,論證建設了學前教育、物聯網技術、汽車檢測與維修、藥品生產技術等專業實訓室,分步啟用了圖書館,辦學條件顯著優化。做好了基建、綠化、日常維修、學生供餐、供水、供電、供暖和衛生保潔等日常保障工作。出色完成了第四屆全省中學生運動會、全省青少年足球錦標賽、2019金昌國際馬拉松比賽、2019中國·金昌國際青少年生存訓練營等服務工作,贏得了良好的社會聲譽。深入開展掃黑除惡專項行動,在全院開展校園貸、套路貸、校園欺凌摸排整治行動。增設了學院總值班室,開通了24小時應急值班電話,堅持由院領導帶班、中層干部負責、行政人員和輔導員24小時值班制度,通過立體的巡查檢查,消除了不安定因素。投入40多萬元,用于購買消防服務和消防設施設備維修,委托專業公司對消防設施進行了維護保養和安全評估,組織開展了實戰應急培訓和消防演練,全面系統開展消防安全隱患排查。通過設置意見箱、發放征求意見表等方式了解學生需求,利用校園貼吧收集學生意見建議,及時妥善解決學生反映的問題。一年來,師生中未出現參加邪教組織、群體上訪、校園欺凌和校園安全事故。

----自身建設展現新風貌

深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,認真貫徹中央八項規定及其實施細則精神,全面落實國務院廉政工作會議精神,嚴格遵守廉潔自律準則和省政府“十不準”規定,切實履行黨風廉政建設“一崗雙責”,扎實推進市委第五輪巡視反饋問題整改取得階段性成效。強化制度建設,修訂完善了學院《章程》《院務會議事規則》,學院科學化、民主化、法治化決策水平進一步提高。

各位老師,過去的一年,學院緊緊依靠廣大教職員工,在各方面都取得了令人振奮的成績。這些成績的取得,是學院認真貫徹黨委領導下的院長負責制的充分體現,更是全體教職員工齊心協力、奮勇拼搏、默默奉獻的結果。在此,我代表學院,向為學院發展做出貢獻的全體教職員工,表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!

在肯定成績的同時,我們也要清醒地認識到:前進的道路并不平坦,改革、發展、創新、穩定等方面還存在很多問題。由于招生制度改革,地理位置局限等不利因素的影響,招生形勢仍不容樂觀;隨著職教改革的逐步深入,人才培養模式還需要進一步調整;專業建設需要進一步加強,內部質量保證與教學診斷改進也需盡快跟進;隨著新一輪職教發展彎道期的到來,管理上制度建設急需加強,基本建設需有實質性突破。這些問題,需要領導班子高度重視,更需要廣大教職員工同心協力,共同努力,用改革的精神、發展的辦法加快解決。

 

2020年的主要工作

一、堅持黨對學院工作的全面領導

堅持黨管辦學方向、管改革發展,把黨的領導貫穿學院辦學的各個環節,引導廣大教職工增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,使學院成為黨的領導堅強陣地。

二、完善立德樹人體制機制

全面落實黨的教育方針,推動習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進學生頭腦。深化新時代思政課改革創新,大力推進課程思政化,加強社團建設,活躍校園文化。建成3-5個大學生社會實踐基地,創新社會實踐活動方式,寓德育于豐富多彩的社會實踐活動。

三、著力推進治理體系和治理能力現代化

將今年作為學院制度建設年,以學院《章程》為統領,修訂完善《院系兩級管理辦法》《職稱管理辦法》《資產管理辦法》等規章制度,形成按制度辦學、用制度管人的工作機制。強化擔當意識和服務意識,扎實提高辦事效率,加快運轉協調,規范行事準則,著力改進工作作風。

四、大力提升教育教學水平

教學工作在狠抓常規管理基礎上,制定并實施《中國特色高水平高職學校和專業建設計劃工作方案》,爭取建成省級高水平專業1-2個,院級高水平專業3-5個。加大教學督導力度,配備督導專員,啟動“診改”工作,加強內涵建設。

五、不斷提高招生就業工作水平

積極應對招生制度改革,構建師生全員、全程參與的招生工作體系,強化招生宣傳質量,重點加強普通高中宣傳,逐步調整生源結構,確保招生規模和招生質量不斷提高。深化院企合作,積極聯合名優企業組建訂單班,實施校企聯合開展現代學徒制人才培養。進一步拓展就業市場,引進名優企業到學院召開招聘會,促進畢業生實現對口、優質就業。

六、進一步加強師資隊伍建設

分批次培訓教師,強化思政課改革和課程思政化。多措施提高教師實操能力,著力打造“雙師型”隊伍。以《職稱管理辦法》為抓手,加大對教師多方位的考核工作,推進職稱評聘中的能者上、平者讓、庸者下的機制,以此形成良好的教師管理機制。

七、進一步改善實訓條件

加快院企融合步伐,與企業共建共享實訓室,建成3-5個實訓車間,積極爭取省上資金支持,提升院內實訓設施設備水平。采用靈活方式方法,與省外名優企業共建3-5個實訓基地,用于參賽學生和“雙師型”教師的培訓。

八、進一步提升科研服務水平

轉變科研方向,重點支持師生承擔國家、省市級科研項目、市上各領域重點課題和學院教育教學、管理、學生管理、社團建設、課程思政化等方面的研究。

九、切實突破成人教育被動的局面

建成甘肅省工匠培訓基地等一批省級培訓基地,建成司法國考等一批國家、省、市級考試基地。與人社部門合作,承擔一批勞動技能提升培訓項目。

十、全力提升后勤保障工作水平

補短板,清理維修基礎設施設備,重點維修三個階梯教室、改造洗浴中心、新建純凈水飲用系統。加大體育場、水路、電路、危壞墻體的檢測維修力度。盤查改造消防設施設備,確保消防安全。不斷完善校園治理模式,確保無欺凌、無重大惡性事件。改造升級青果系統,選項分階段開展智慧校園建設,為教育教學和學校各項工作的正常運轉提供堅強的保障。

各位老師,回顧過去,我們團結拼搏,攻堅克難,取得了顯著的成績;展望未來,我們使命光榮,責任艱巨,仍須齊心努力。藍圖已經繪就,行動只爭朝夕,讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,解放思想,團結協作,扎實工作,創新創優,以更加堅定的信心,更加昂揚的斗志,更加務實的作風,早日將學院建設成“基礎牢、招生穩、就業強、管理嚴、質量高”的高水平高職院校!

 

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